In den nächsten 10 bis 12 Jahren werden in der Schweiz an die 1 Million Arbeitskräfte in den Ruhestand gestehen und damit dem Markt nicht mehr zur Verfügung stehen. Mit ihnen gehen Wissen und Erfahrung verloren. Dieser Abgang kann mit Jahrgängen kann erst mit den Jahrgängen ab mitte – ende der 1970iger Jahrgänge aufgefangen werden. Weil unsere Nachbarländer die gleichen demographischen Probleme haben, werden die fehlenden Fachkräfte aus dem Ausland nur schwer zu kompensieren sein.

Wie Unternehmen sich auf diese Herausforderungen erfolgreich vorbereiten können, zeige ich in meinen Coachings. Ich begleite und zeige Unternehmen dabei, wie sie Fachkräfte attraktiv werden  und so dem Fachkräftemangel entgegen wirken können.